تعمل الوزارة على قيادة العمل وتحقيق الأهداف التي أحدثت من أجلها وفقاً لأحكام القوانين النافذة ولأحكام هذا النظام مستفيدة من تجارب الدول الأخرى ومستخدمة أفضل الطرق العملية والعلمية وتعمل إستناداً إلى المبادئ الآتية:

- أن يكون الرئيس الإداري قدوة لمرؤوسيه

-تنمية روح التعاون والانضباط والالتزام والتنسيق والتفاعل مع العمل

-تنمية العلاقات وزيادة فعاليتها بين العاملين ومشاركتهم في تحقيق أهداف الوزارة

-الاهتمام بالجانب الانساني في نطاق العمل

-الاهتمام بالسلامة المهنية وإجراء ما يلزم لضمان سلامة العمل والمهنة ومتابعة الإجراءات

-الاهتمام بالشؤون الاجتماعية والصحية للعاملين وإجراء ما يلزم لحفظ حقوقهم التأمينية ورعايتهم الصحية

-تنمية الشعور لدي العاملين بالانتماء للوزارة

-سيادة علاقات المساواة والعدالة وتحقيق تكافؤ الفرص بين الجميع

-وضع العاملين في وظائف تناسب اختصاص كل منهم وكفاءته ومؤهلاته وخبراته وتجاربه

-استخدام المكافآت المادية والمعنوية التشجيعية كأداة لحث العاملين لبذل المزيد من الجهد والعطاء والإبداع

-استخدام أسلوب التخطيط العلمي والبرمجة واستنباط الأولويات في تنفيذ العمل

-حماية مصالح الوزارة المادية والمعنوية وإقامة وتنظيم وتنسيق علاقات طيبة مع المجتمع وسلطات الدولة والجهات العامة والمنظمات الشعبية ووسائل الإعلام المتابعة ومراقبة التنفيذ والمساءلة والمكافأة دون تمييز في المعاملة

-العمل على أتمتة العمل الإداري في الوزارة وفقاً لأحدث الأساليب العلمية